SOCIOLOGÍA ESPECIAL II 

 

 

Prof. Pantuso - Sociología de las Organizaciones  (2010)

 

 

Facultad de Ciencias Sociales

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

(2010)

 

 

Profesor

Objetivos

Programa y bibliografía

 

 

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Facultad de Ciencias Sociales

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESOR DE LA CÁTEDRA

 

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OBJETIVOS DEL SEMINARIO

Objetivos general

El seminario tiene como finalidad proveer a los alumnos de los elementos conceptuales y metodológicos que permitan abordar el fenómeno de las organizaciones. Se tomarán para ello distintos autores contemporáneos como así también material elaborado por la  cátedra.

 

Objetivos específicos

Capacitar a los alumnos para que:

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PROGRAMA Y BIBLIOGRAFÍA

Unidad 1

 ü      El gerenciamiento imperativo

Introducción, la organización imperativa.

Winslow Federick Taylor, el fordismo: ¿superación del taylorismo o cambio de modelo?.El descubrimiento del factor humano: “Del hombre económico al hombre social”, La organización como agregado, Las motivaciones individuales, Abraham H. Maslow. F Herzberg: motivación y satisfacción. El modelo multi motivacional, el modelo de equidad, el conductismo. La sociología funcionalista: R. Merton

 

 ü      El gerenciamiento participativo

Poder y gerenciamiento participativo: Poder y gerencia La comunicación los nuevos juegos. División del trabajo: división técnica y jerárquica del trabajo.

Liderazgo: problemas y ventajas. La gestión participativa y gerencia externa

Bibliografía básica  Pantuso Salvador  “Liderazgo poder y participación” Ed. Corregidor; Bs As, 2009.

El Toyotismo Sus principios y sus reglas: La fábrica mínima y la administración a “ojo”. Kan Ban y el Just in time. Concepto de empresa transfuncional. El sistema de empleo de por vida. El sindicalismo de empresa. Los mercados internos La renta de relación y el subcontratismo Administración visual (andón),.La organización mínima  El Lay Out Toyotista.

Bibliografía básica:  Coriat Benjamín  “Pensar al Revés”  Ed. Siglo XXI – México –Año 1992

   

Unidad 2

  ü      Cambio Organizacional

 Modelo de cambio organizacional

El proceso de cambio organizacional. Las reglas del cambio. Como transformar una organización imperativa en participativa. Importancia del  Know How. Los pasos a seguir en cualquier cambio organizacional. Como motivar a los empleados. Como transformar estructuras y procesos. Efectos contra intuitivos y serenítico.  

Manual para mejorar los servicios de una organización

Como organizar un manual para mejorar los servicios. Partes significativas que debe contener. Los supuestos básicos para mejorar los procesos de trabajo. Técnicas para mejorar procesos y tareas.

Bibliografía básica: Pantuso Salvador “ La Organización Participativa ” Ed. Corregidor; Bs As, -  Año 2001.

Fundamentos para otorgar el premio a la gestión de calidad

Fundamentos. A) Liderazgo: su importancia, el compromiso. B) Sistema de Gestión Planeamiento estratégico, enfoque centrado en clientes y mercados. Recursos humanos.

C) Resultados.

Bibliografía básica: Fundación Premio Nacional a la Calidad – “Modelo para una Gestión Empresaria de Excelencia. - Bs As,  Año 2000.

     

Unidad 3

 ü       Diseño de Estructuras organizacionales

 Las estructuras organizacionales.

Partes de la organización y formas de coordinación. Diseño de posiciones individuales, especialización y ampliación de las tareas. Formalización del comportamiento. Diseño de la superestructura, agrupamiento de unidades, criterios, dimensiones de la unidad. Sistema de planeamiento y control, Dispositivos de enlace. Centralización y descentralización.

Factores de contingencia: Antigüedad, tamaño, sistema técnico, otros. Tipologías organizacionales: Organización simple, burocracia mecánica, burocracia profesional, adocracia y  org. divisional

Bibliografía básica: Henry Mintzberg. “Diseño de organización eficiente”; Ed. El Ateneo, Bs. As., 1994

   

Unidad 4

  ü      La cultura organizacional

Cultura.

Concepto de cultura organizacional. La formación de sistemas culturales. El liderazgo. Consecuencias del liderazgo para las organizaciones. El liderazgo en organizaciones pequeñas. Grupos cerrados y abiertos. Tipos de liderazgo. Grupos primarios y secundarios. Grupos formales e informales.

 Bibliografía básica: Abravanel y otros; “Cultura Organizacional”; Editorial Legis.- Colombia - Año 1992

Schein, Edgar H. “La cultura empresarial y el liderazgo”; Ed. Plaza & Janes.- España , Año 1988

 

 

Bibliografía General

Capriotti Paul “La imagen de la empresa - Estrategia para una comunicación integrada”-Editorial  El Ateneo- Barcelona 1992

Coriat Benjamín  Pensar al Revés Ed. Siglo XXI – México 1992

Crozier Michel “ El fenómeno burocrático Editorial  Amorrortu Argentina - 1974  2°

Crozier Michel y Friedberg Erhard “El actor y el sistema” Editorial. Alianza- - México. Año 1990

Drucker Peter  “ La administración en una época de grandes cambios” Edit. Sudamericana -  Argentina – 1995.

Ellis Richard –McClintock Ann “Teoría y práctica de la comunicación humana” Edit. Paidos – Barcelona España- 1993.

Freyssenet Michel “Dos formas sociales de automatización  - Edit. Nueva Época - Siglo XXI- Madrid  1985.

Guiot Jean M.- Beaufils Alain  Diseño de la Organización – Del cargo a la Megaestrucutra ” Editorial Legis – Colombia 1992–

Hall Richard H. “Organizaciones – Estructuras, procesos, y resultados” Editorial Prenty Hall- México – 1996.

Hammer Michel y Champy James "Reingeniería" Editorial Norma - Buenos Aires, 1994 .

Kosacoff Bernardo y otros “El desafío de la competitividad – La industria Argentina en transformación” Editorial Cepal/ Alianza – Argenitna  1993.

March James - Simon Herbert “Teoría  de la organización”- Editorial Ariel -1968

Merton Robert  “Teoría y estructura sociales”  Ed.FCE  México 1992

Mintzberg Henry  “La naturaleza del trabajo directivo” - Editorial Ariel - Barcelona - 1983

Mintzberg Henry  Diseño de organización eficiente. Editorial El Ateneo - Argentina 1992

Morgan Garet  “ Imágenes de la Organización ” Ed. Alfaomega – México 1990

Pantuso Salvador “El cambio en un contexto burocrático” Tesis de licenciatura -USAL 1988.

Pantuso Salvador “ La Organización Participativa ”   Editorial Corregidor – Argentina 2001

Pantuso Salvador :”Poder y liderazgo en las organizaciones: un equilibrio inestable y dinámico” trabajo próximo a editar

Pantuso Salvador   “Participación y distribución del poder en las organizaciones” – Tesis de Maestría -  FLACSO – año 2006

Perrow Charles “La sociología de las Organizaciones - Editorial McGraw Hill- Madrid 1991

Raynaud Jean D.  “Las Regles du Jeu : L´action collective et la régulation sociale” Armand Colin  editeur - Paris 1989.

Schein Edgard “La cultura empresarial y el liderazgo. Ed. Plaza & Janes   Barcelona 1988

Scheinshon Daniel “Comunicación estratégica – Management y fundamentos de la imagen corporativa” Editoiral Macchi Bs. As –1993.

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 [SOCIOLOGÍA]