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El martes 15 de septiembre de 2009 se realizó el I Encuentro de Psicología Laboral, Institucional, Organizacional y materias afines organizado por la Facultad de Psicología y Psicopedagogía de la Universidad del Salvador.
El Encuentro fue organizado por el Dr. Gabriel DE ORTUZAR y el Lic. Pablo E. LUNAZZI, con la colaboración de las Lics. María Herminia del REY y Mariana BETANCUR.
El auge que ha alcanzado la consultoría organizacional estratégica y de procesos las últimas décadas, así como la preocupación por el incremento de la productividad y la mejora de la calidad de vida organizacional, han generado un notorio aumento del interés de los estudiantes de Psicología y psicólogos por las materias relacionadas con estos temas. Estas asignaturas tienen diversos nombres que varían según el aspecto que enfocan de este vasto campo y la universidad en que se dictan. Por ejemplo: Psicología del Trabajo; Psicología Institucional; Psicología Laboral; Psicología Organizacional; Psicología Institucional Organizacional; Psicología Laboral y Organizacional; Intervenciones en Organizaciones Empresariales; Intervenciones en Organizaciones Educativas; Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos, Empresas Familiares. Es por ello que se pensó en organizar un encuentro de cátedras.
Los objetivos del Encuentro fueron los siguientes:
- Fomentar el desarrollo y difusión de la Psicología Laboral, Institucional y Organizacional en el país y la región.
- Fomentar el intercambio didáctico, científico, profesional y humano entre las cátedras y sus integrantes.
- Fomentar el interés de los alumnos por la Psicología Laboral, Institucional y Organizacional, y su acercamiento a diferentes puntos de vista dentro de la misma.
Al comienzo se previó realizar un Encuentro de menos horas pero debió extenderse debido al eco que tuvo la convocatoria. Se contó con la participación de todos los profesores de la especialidad pertenecientes a la Universidad del Salvador a los que se agregaron docentes de otras universidades.
El Encuentro fue abierto por la Decana de la Facultad de Psicología y Psicopedagogía de la Universidad del Salvador, Lic. Gabriela RENAULT. A continuación se enumeran los participantes y temas:
Isabel PEREZ JAUREGUI (UCES, UFlo y USal): Proyectos de vida. La pregunta por el sentido en el mundo cotidiano. Presentación de alumnos de la materia Psicología Institucional Organizacional: Encuesta a jóvenes sobre Valores y organizaciones.
Claudio ALONZO (UBA). Las intervenciones profesionales del psicólogo laboral en el contexto de las nuevas formas de trabajo.
Silvina BARBIERI (USal). El proceso de aprendizaje de lo institucional, debilidades y fortalezas.
Hugo Fabián CASTRIOTA (UCSF y USal). Competencias requeridas para trabajar en el área de Recursos Humanos.
Juan Carlos CUCCARO (UAI y UAP) El trabajo instituido en los psicólogos laborales.
Pablo E. LUNAZZI (UAI, UCES y USal). Relaciones entre productividad y calidad de vida.
Oscar V. PETKEVICIUS (UCES y USal). Consecuencias de la masificación de psicotécnicos en la selección de personal.
Eduardo SICARDI (UBA y UCES). Acerca de la enseñanza de la Psicología del Trabajo.
Miguel DI LORENZO (EAN, UB, USal). Prospectiva de la Psicología Laboral.
Horacio MOBILIA (USal). Perspectivas de carrera.
Verónica SCARDAMAGLIA (USal). El aula como espacio de intervención institucional.
El Encuentro contó con una importante asistencia de alumnos, docentes y profesionales vinculados con la especialidad. Se observó una gran diversidad temática de los disertantes pero pudieron establecerse las siguientes inquietudes comunes que atravesaron su discurso:
- Incrementar la calida de vida intraorganizacional.
- El equilibrio entre la productividad y la calidad de vida.
- Aumentar la productividad de las organizaciones empresariales pequeñas y medianas.
- Dar una respuesta a las nuevas exigencias de las organizaciones virtuales, los equipos autogestivos, las microempresas y las fábricas recuperadas por sus trabajadores.
- El intrusismo dentro de la especialidad y cuidar las incumbencias profesionales.
- Tener en cuenta siempre el crítico contexto nacional y global en el que se dan las intervenciones.
Se conversó además entre los disertantes y el público acerca de realizar el año próximo un nuevo Encuentro en la Universidad del Salvador, con mayor duración y carácter formal de Congreso. Asimismo se planteó la posibilidad de crear una Asociación de Profesores de Cátedras de Psicología Laboral, Institucional y Organizacional. Las iniciativas contaron con el apoyo de las autoridades de la Facultad.
En resumen se considera muy positivo el resultado del Encuentro, así como auspicioso para nuevas realizaciones afines.
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